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令和7年 男女賃金比率報告

R7男女賃金比率報告

2025年07月04日(金) 10:34:09

次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく 行動計画(進捗報告)

R5行動計画隆徳会(R7進捗)

2025年07月04日(金) 10:32:20

令和7年 育休取得

R7育休取得

2025年07月04日(金) 10:27:06

次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく 行動計画

R5行動計画隆徳会(R7進捗)

2025年07月04日(金) 10:23:00

令和5年10月16日より病棟での面会を再開致します。

面会について20231012 入院患者及び家族の皆様へ 病棟での面会について 令和5年10月16日(月)より病棟での面会を再開します。 面会は事前の予約が必要となります。 入館にあたっては、当院のルールを遵守していただく …続きを読む

2024年10月12日(土) 15:27:47

次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく 行動計画(進捗報告)

次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく 医療法人隆徳会 行動計画(進捗報告)   女性の管理職を増やし、仕事と家庭の両立を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。   …続きを読む

2024年07月24日(水) 16:41:49

女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の情報公表について

                                                                  公表日2024年6月30日     男女の賃金の差異(男性の賃金に対 …続きを読む

2024年07月08日(月) 16:55:44

女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の情報公表について

                                 公表日2023年6月21日     男女の賃金の差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合) 全労働者 48.99%(除く医師 78.6 …続きを読む

2023年06月21日(水) 15:48:50

令和5年度新入社員研修会を行いました。

令和5年4月3日(水)医療法人隆徳会 令和5年度新入社員研修会を行いました。 今年度14名の新入社員が入職しました。 ・看護師   3名・准看護師  1名・介護福祉士  2名・総務/人事担当  1名・理学療法士 2名・作 …続きを読む

2023年04月05日(水) 07:21:43

次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく 行動計画

女性の管理職を増やし、仕事と家庭の両立を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。   1.計画期間 令和5年4月1日~令和8年3月31日 2.当法人の課題   ・管理職を目指す女性 …続きを読む

2023年03月07日(火) 16:16:17

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